Adhocracia: Como manter as pessoas preparadas para a flexibilidade e mudanças de processo?
Foi-se o tempo em que as organizações eram imutáveis e rígidas. Hoje, para sobreviver ao mercado em constante mudança, as equipes precisam ser flexíveis, multidisciplinares e ágeis.
A adhocracia, conceito criado por Alvin Tofler, traduz justamente isso: a necessidade das empresas de trabalhar de forma mais ágil e flexível, para preparar as pessoas para mudanças constantes. Ficou curioso? Vamos destrinchar esse tema no nosso webinar!
Falaremos sobre:
- O que é adhocracia?
- Como preparar equipes multidisciplinares.
- Como manter as pessoas prontas para flexibilidade e mudanças.
- E muito mais!
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Consultora em ERP pela UDESC e pós-graduada em Engenharia de Software pela PUC, possui os títulos de PMP (Project Management Professional) pelo PMI e CBPP pela ABPMP. Com mais de 25 anos de experiência em gestão de projetos, é uma grande entusiasta da tecnologia e acredita na inovação como facilitadora dos processos de desenvolvimento de pessoas. Atualmente é CEO do Twygo.
