Como reduzir o impacto do turnover na qualificação e engajamento das equipes
A alta rotatividade de pessoas é um sinal claro de que uma empresa não está conseguindo reter os talentos ou está atraindo os profissionais errados. Além dos custos envolvidos com a demissão, o turnover gera perda de capital humano, que pode impactar diretamente no desempenho e na competitividade do negócio.
Uma das formas de diminuir o turnover é investir no treinamento das competências da equipe. Em um momento de escassez de pessoas capacitadas no mercado, um olhar para dentro da empresa certamente será um diferencial. E é sobre isso que vamos conversar neste webinar. Garanta sua inscrição gratuita!
Consultora em ERP pela UDESC e pós-graduada em Engenharia de Software pela PUC, possui os títulos de PMP (Project Management Professional) pelo PMI e CBPP pela ABPMP. Com mais de 25 anos de experiência em gestão de projetos, é uma grande entusiasta da tecnologia e acredita na inovação como facilitadora dos processos de desenvolvimento de pessoas. Atualmente é CEO do Twygo.
